黨務管理
組工干部要在全面落實從嚴治黨上作表率

管黨治黨,組織部門使命所系。通過認真參加“全縣落實全面從嚴治黨戰略組工干部研討班”的學習,作為一名基層組工干部,我認為我們要以總書記提出的從嚴治黨“八項要求”為遵循,進一步增強從嚴治黨的自覺性,把愛黨、憂黨、興黨、護黨的責任意識,角色意識和政治擔當落實到工作生活各個環節,自覺踐行“三嚴三實”,做從嚴治黨的表率。

一是要在講政治上作表率。講政治是對組工干部的第一要求。要始終堅定政治立場。對黨絕對忠誠,愛黨憂黨、興黨護黨,自覺服從黨委領導,維護黨委權威,執行黨委決定,選干部堅持政治標準,基層黨組織建設強化政治功能,人才工作注重政治引領,自身建設突出政治意識。要切實履行政治職責。始終圍繞中心、服務大局,自覺把履行從嚴治黨責任與服務全縣經濟社會發展結合起來,努力把組織資源轉化為改革發展資源、組織優勢轉化為改革發展優勢、組織活力轉化為改革發展活力。要嚴格遵守政治紀律。自覺擺正個人與組織的關系,嚴格按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,中央、省委、市委和縣委提倡的要堅決響應,中央、省委、市委和縣委決定的要堅決照辦,中央、省委、市委和縣委禁止的要堅決杜絕。

二是要在踐行“三嚴三實”上作表率。要把踐行“三嚴三實”要求,與弘揚黨的優良傳統、弘揚優良作風緊密結合起來,貫徹落實到組織工作的各項任務中。要堅持公道正派。組工干部的嚴和實,重要的是體現在公道正派上。要堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,堅定貫徹黨的組織路線,認真執行黨的組織紀律,堅決抵制用人上的不正之風,為黨和人民把好選人用人關。要堅持實事求是,察實情、尋實策,多搞深入基層、深入實際的調查研究。要用實功、求實效,在“安專迷”中見精神、在解決問題上見水平,不虛不空,堅決防止形式主義。要堅持從嚴治部,我們對別人提要求,自己要有更高標準、更嚴要求。每名組工干部都要嚴于律已,以人格力量為組織部門增光添彩。

三是要在提升能力上作表率。能力不足,就難以適應新形勢新任務。組織工作專業性強,組工干部必須具備過硬的專業素養、扎實的專業功底。重點是要圍繞“把握正確方向、分析大局大勢、知人善任、把握規律四個方面能力建設,著力抓好學習培訓,不斷提高組工干部履職能力和業務水平。對中央的重大戰略布局、重大決策部署,必須學習跟進、深化認識、主動適應,善于用新視角分析工作、用新觀念謀劃工作、用新舉措推進工作。對組織工作中的一些好做法、常規規律,要認真總結,用正確的思想方法、科學的思維方法、管用的工作方法去認識、去把握、去運用。對事物本質的觀察、選用干部的考察,必須看深一層、看透一點,特別要學會用歷史的眼光、辯證的思維、全面的視野去識人、看人、考察人,全面分析干部在不同時期的履職情況,全面考察干部在工作、生活、社交等圈子中的表現,努力做到慧眼識人。

四是要在改革創新上作表率。組織工作落實從嚴治黨要求,就必須堅持以改革創新破解難題。解決組織工作中的突出問題,不能光想著等上級文件、看別人經驗、靠時間化解,否則會越積越多、越拖越深。一定要勇于先行先試、先闖先干,先動起來、干起來,這樣才能推動問題得到解決。首先要針對存在的突出問題,創新工作方法手段。特別是針對當前組織工作中干部能上不能下、考察考核不深不實、人才體制機制壁壘等問題,需要我們堅持以點帶面、重點突破,加大探索實踐力度,推動這些問題迎刃而解。其次要結合深化黨的建設制度改革,有計劃有步驟地推進組織工作制度創新。近年來,我們先后在干部、人才、基層黨建等方面出臺了很多規范有效的文件制度,推動了組織工作規范化制度化運行。今后,特別要注重抓好制度執行,絕不能把制度當作擺設,必須做到出臺一個就堅決執行一個,嚴格用制度管人、管事、管權,把按制度辦事作為一種行為習慣和思想自覺,堅決維護好制度的嚴肅性、權威性。同時,在推進黨的建設制度改革工作中,我們建立每項制度都要針對當前的突出問題來設計,統籌抓好實體性制度與程序性制度建設,努力形成健全有效的組織工作制度體系。

 

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