黨務管理
樹好組工干部“五種形象” 爭做踐行群眾路線的表率

  ——“全縣落實全面從嚴治黨戰略組工干部研討”心得體會

“榜樣的力量是無窮的!樹好自身形象,才能影響他人。”在825日的全縣落實全面從嚴治黨戰略組工干部研討班會議上,劉洋部長指出:“全縣各級組織部門要貫徹黨中央的精神,牢固樹立組工干部公道正派、開放開明、務實負責、嚴謹守紀、無私奉獻‘五種形象’。”筆者認為,組工干部作為群眾路線教育實踐活動的組織者和參與者,要自覺樹好“五種形象”,爭做踐行群眾路線的表率。

一、強化公正心,樹好“公道正派”形象。公道,是組工干部的立身之本。沒有公道之心,就不可能有公道正派之舉。組工干部要自覺把“公道”內植于心、外化為行,貫穿于組織工作的全過程。要常養“公道”之氣。要始終把公道正派作為最高境界來修煉、最大原則來實踐,永遠把公道正派理念銘刻在心中,使公道正派始終成為立身之本、履職之要、正氣之源。在解決問題、處理事務時,始終忠于黨的政策、原則、規定,對人處事一視同仁、不分親疏、不受困擾,勇于對歪風邪氣說“不”,始終做到講真話、辦實事。要勤練“公道”之能。要不斷加強政治理論學習,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,隨時保持公道正派的人格情操,保持寧靜致遠的思想境界,抵御各種干擾和誘惑,“清清白白做官,堂堂正正做人”。要多行“公道”之事。要堅持對事不對人,不拿政策和原則做交易,不欺下媚上,不厚此薄彼,不用感情代替理智,不用個人好惡代替組織和群眾評價,不搞團團伙伙、親親疏疏,不管在什么場合、什么情況下,都能夠堅持實事求是,嚴格按照黨的原則和政策辦事。要始終堅持“一把尺子量準”、“一碗水端平”,客觀準確考察干部;實事求是評價干部;正確合理使用干部,不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利。

二、強化忠誠心,樹好“務實負責”形象。忠誠,是黨對組工干部的第一要求。組工干部要自覺加強黨性鍛煉,落實“講黨性、重品行、作表率”的要求,弘揚馬克思主義的優良學風,堅持用中國特色社會主義理論體系來武裝頭腦、凈化靈魂,堅持共產主義的理想信念不動搖、堅持全心全意為人民服務的宗旨觀念不動搖,在真學真悟中錘煉過硬的政治品格,做到對黨忠誠、對事業忠誠、對人民忠誠。對黨忠誠,要堅持在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨,始終在思想上、政治上、行動上與黨保持高度一致,做黨性最強的干部。對事業忠誠,要堅持黨的干部路線和用人導向,把政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、人民群眾信得過的人選進領導班子隊伍。對人民忠誠,要堅持黨和人民的利益高于一切,深化“三問三解”、“干部聯村”“組工干部下基層”等一系列活動,帶頭深入基層,主動貼近人民,堅定依靠群眾,增進群眾感情,幫助人民群眾解決一些實實在在的困難和問題。

三、強化包容心,樹好“開放開明”形象。當前,經濟體制深刻變革,社會結構普遍變動,利益格局發生調整,思想觀念不斷變化。這一新形勢要求組織部門和廣大組工干部,必須要有開放的思想、開闊的視野、寬廣的眼界來謀劃和推進組織工作。學習是開放開明的第一步。要強化學習意識,做到學有所“好”。突出學習重點,做到學有所“精”。講究學習方法,做到學有所“獲”。同時要勇于跳出自我。樹立“大黨建、大組工”觀念,做到跳出組工看組工,跳出黨建看黨建,主動關心社會發展、時局動態和宏觀經濟走勢;要準確地把握黨建發展的內在規律,善于換位思考和逆向思維,主體地、多角度地思考、解剖和分析問題,實現黨建工作由線到面擴張、由虛向實轉變,黨建載體由單一性向多樣性轉變,黨建工作方法由被動說教為主向引導吸引為主轉變,不斷推進組織工作整體上水平。要實施“陽光作業”,著力構建操作公平、處事公正、辦事透明的組織工作運行機制。特別要破除論資排輩、求全責備、遷就照顧等陳舊觀念,用一顆包容之心,給干部多一些鼓勵、信任和關懷,為年輕干部的成長搭建平臺,創造機會。要自覺接受監督。把群眾監督看做是對自己的愛護,對事業的負責,以公開求公正,以透明破神秘,主動為群眾監督提供條件。

四、強化事業心,樹好“嚴謹守紀”形象。嚴謹,就是工作上過得硬。要強化“內功”修煉。要舍得付出和拼搏,以最大的拼勁和鉆勁熟悉組織工作業務,積累組織工作經驗,探索組織工作新方法,成為各項工作的“多面手”;學習有關的文件精神,成為熟悉黨務的“政策通”;學習管理干部的好做法,成為熟悉干部的“活字典”。要加強調查研究。要經常性地深入基層調查研究、實踐鍛煉、扶貧幫困,努力做到情況從第一線掌握,辦法從第一線產生,問題在第一線解決,經驗從第一線總結。要堅持理論聯系實際,做到思考問題從實情出發,部署工作從實際出發,推進工作從實效出發。要強化精品意識。要每天堅持認真細致地做好每一項工作,一絲不茍地做好每一件事情,切實把領導交辦的事做好,把科室需要支持的事辦好,把群眾請求辦理的事處理好,扎扎實實做工作,認認真真搞服務。要對任何一項工作都能做到不敷衍,不偷懶,不應付,自己不滿意的不出手,科室不滿意的不上交。要嚴格按規定和政策處理問題,有禮有節有據,靈活穩重有度。

五、強化勤廉心,樹好“甘于奉獻”形象。勤廉,是組工干部的形象標識。要甘于奉獻,以時不我待的責任感和奮發向上的精神狀態,把心思集中在“想干事創業”上。以把握全局的戰略眼光、統籌兼顧的組織才能、科學決策的謀劃能力、勤政務實的工作作風和內涵豐富的知識底蘊,把能力和水平體現在“會干事創業”上。以對組織工作執著、熱愛、敬業,把做好組織工作當作一種責任、一種義務、一種使命,把目標落實到“能成就事業”上。要淡泊名利。用時代發展的要求審視自己,不要立志當大官,而要立志做大事,以勤、謙、儉為立身之訓,以驕、奢、逸為終身之誡,自覺做到在任何時候都不失信、不失品、不失節、不失度。要有甘為“人梯”、樂為“基石”、善為“伯樂”的精神,始終保持一顆平常心,把事業看得重一些,把個人得失看得輕一些,把提升能力看得重一些,把職務進退看得輕一些,真正做到不為名所縛,不為物所累,不為利所驅。要清正廉潔。要自覺遵紀守法,守住自己的“品行陣地”,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之”,始終做到言行一致,表里如一。要嚴守黨的機密,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,不該做的不做。要在“慎言”、“慎獨”、“慎微”、“慎欲”、“慎權”、上下功夫,永做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。

 

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